EL FINIQUITO. CASO PRACTICO

Calcula el finiquito que se propone a continuación:

Berto Borne presta sus servicios en una empresa de Málaga desde el 11 de enero del 2012, con un contrato indefinido. El día 20 de octubre de 2015 le comunican que va a ser trasladado al centro de trabajo que la empresa tiene en Bilbao el día 11 de enero de 2016, por probadas razones técnicas, en cuyo puesto debe permanecer 2 años. El trabajador no acepta ser trasladado y decide dar por extinguida su relación laboral con la empresa el día 11 de enero de 2016, lo que comunica a la empresa el día 15 de diciembre de 2015.
• Tiene un salario mensual de 1.020 € 
• 2 pagas extraordinarias al año de 1.020 €, una en junio y otra en diciembre. 
• Durante el año 2.015 ya disfrutó de las vacaciones que le correspondían, en 2.016 no.

a) ¿Ha actuado correctamente el trabajador? ¿y la empresa?

b)¿Berto se encuentra ante una situación de traslado o desplazamiento? ¿Qué derechos tiene?

c) Calcula la liquidación que debe percibir si sus pagas extraordinarias las percibiera prorrateadas.

d) Calcula la liquidación que debería percibir si sus pagas extraordinarias fuesen de cómputo semestral.

e) Calcula la liquidación que debería percibir si sus pagas extraordinarias fuesen de cómputo anual