LA JORNADA LABORAL

 Actividad 1 JORNADA LABORAL

Estefanía trabaja en una fábrica de calzado, de lunes a viernes con el siguiente horario: 

Mañanas de 7:00 a 13:00 horas

Tardes de 17:00 a 20:00 horas.

¿Es legal su horario? Justifica tu respuesta

    No es legal, por que trabaja 9 horas diarias y no pasan 12 horas desde que         sale hasta que vuelve a trabajar al día siguiente.

Actividad 2 DESCANSOS

Agustín trabaja como instalador electricista, trabaja de lunes a sábados, siendo su descanso semanal los sábados por la tarde y los domingos. Esta semana se encuentran realizando una instalación que debe estar terminada cuanto antes, por lo que su jefe le comunica que deben trabajar todo el fin de semana y que, a la semana siguiente, en lugar de descansar un día y medio, les dejará 3 días de descanso seguidos. ¿ Es legal la orden de la empresa?

    Si es legal, por que puedes descansar un día y medio a la semana, o 3 días en     11 trabajados.

Actividad 3 TRABAJO NOCTURNO

Indica si los siguientes trabajadores deben ser considerados como nocturnos y por qué:

a)Vicente con un horario de 17:00 a 00:00. 

    Si es nocturno por que es a partir de las 22:00.

b)Gabriela con un horario de 4:00 a 9:00.

     No es nocturno por que no hace un tercio de sus horas en horario de noche.

Actividad 4 ELECCIÓN DE TURNO

Marcos trabaja en un geriátrico como auxiliar de enfermería. En la actualidad se encuentra cursando FP de Grado Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, por lo que solicitó trabajar en el turno de tarde, pues tiene que acudir por las mañanas al centro educativo. La empresa le ha informado de que debe cambiar de turno cada 15 días como el resto de compañeros y que, en todo caso, él sería el último en elegir turno, pues es el trabajador más joven y con menor antigüedad en la empresa, que es el criterio que establece el Convenio Colectivo para elegir los turnos de trabajo en empresas con proceso de 24 horas.¿Tiene razón su empresa? por qué?

No tiene razón por que está cursando unos estudios oficiales, solamente tiene preferencia para la elección, pero no asegurado.